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“以人为本”:就是以人为公司生存、发展之本,重点是“以人才为本,以人才为宝”。坚持人才战略,坚持理解人、尊重人、关心人、爱护人、培养人、凝聚人,构建和谐企业,实现人与企业的共同成长。
提高执行力,实现精细化。
没有团队的成功,就没有个人的成功。
做好自己的每一天。
生命至上,环境友好。
不唯文凭看水平,不唯资历看能力,不唯工龄看本领。
上岗凭竞争,收入凭贡献。
  
“用户至上”:就是要始终把满足用户需求放在靠前位,重点是时时处处都要考虑我的用户是谁,用户需要我做什么,我为用户做了些什么,我还能为用户做些什么。把公司真正办成用户信赖的企业。
用户就是领导。
用户的需要就是我们的追求。
以用户关注为焦点,为用户提供超值服务。
诚信履约,合作共赢。
下道工序就是用户,用户要求就是标准。
上工序为下工序服务,全公司为用户服务。
以品质拓宽市场,以服务赢得顾客。
为用户创造价值,为企业赢得朋友。
创造用户,创造市场。  
 
“质量兴企”:就是要牢固树立质量是企业生命的观念,明确质量是企业生存和发展的决定因素,重点是“走高技术含量、高附加值的精品之路”。坚持质量品质战略,努力提高企业市场竞争力。
质量是企业的品格和尊严。
优质的产品是实力的人才生产出来的,产品即人品。
精心是态度,精细是过程,精品是结果。
质量是回头的顾客,不是退回来的产品。
质量是全面的,管理是全方位的。
靠前次就把事情做好。
1%的错误会导致100%的失败。
质量是企业较好的宣传广告。
品质源于细节,效率源于执行。
尽心尽力,尽职尽责,尽善尽美。  
 
“全面开放”:就是要打破一切封闭僵化状态,实现对内对外全方位开放。重点是“吸收和借鉴一切先进成果,提高公司整体素质”。坚持对标挖潜,在更高层次和更大范围参与国家竞争与合作,实现精细化、信息化、国家化。
面向市场,面向世界,面向未来。
学习引进,消化吸收,自主创新。
同行是友,优者为师,博采众长 。
交流无边界,理念共分享。
走出去,请进来,虚心学习,甘当学生。
广交朋友,广泛交流,公平竞争,合作共赢。
缺乏危机意识,就是较大的危机。
  
“不断创新”:就是要与时俱进,改革一切不适应市场经济和国家化竞争的传统观念、体制和方法;重点是“提高组织的学习能力,不断超越自我”。坚持科学发展观,走新型工业化道路,不断提高观念创新、管理创新、技术创新、制度创新、环境创新和产品创新的能力。
创新是企业发展的灵魂。
创新的关键是观念创新。
不断超越自我,始终追求强。
继承传统的,借鉴先进的,创造自我的。
天天有进步,事事求突破。 变革带来机遇,创新引导未来。
没有永远的较好,只有不断的追求。
目标导向创新,有所为,有所不为。
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